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创新“学、做”方式 奏响“两学一做”最强音
发布日期:2019-08-13 18:20:47    作者:我本无名    
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创新“学、做”方式 奏响“两学一做”最强音 自开展 两学一做 学习教育以来,汉钢炼铁事业部在全体党员中深化 学党章党规、学系列讲话 学习教育,严把党员学习教育形式和内容,创新 学、做 方式,奏响 两学一做 最强音。

吹响党建号角

炼铁事业部党委深入基层支部,实行党委委员包联制,督导责任制,支部书记亲自抓、亲自教、带头学,开展党课培训。在内容安排、目标任务、组织方式等方面采取微信平台学习、视频教育、研讨会更加灵活多样的方式进行,给基层留足发挥空间,提升教育效果。坚持问题导向,创新教育方式,炼铁事业部 两学一做 学习教育,以党支部为基本单位,建立党员活动室,以组织生活为基本形式,开展党员 双评 、党委中心组学习,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,坚持抓在平时、干在平常、融入经常,每周支部组织一次集中学习,党员根据自己的不同情况,制定自己的学习计划和目标,坚持区分层次、分类指导、逐一抓实,把每次专题教育学扎实,把每个分解清楚,做到 一把钥匙开一把锁 。

敲响安全警钟

炼铁事业部把 两学一做 作为工作基准,在安全生产月,紧紧围绕 强化安全发展观念,提升全民安全素质 这一主题,紧握安全、环保两个杠杆,以 6S 为标准,对各区域进行标准化整改,坚持 一把钥匙开一把锁 的原则,发现一处问题,处理一处问题,对现场人的不安全因素,物的不安全状态第一时间处理纠正。与此同时,炼铁事业部党委注重安全学习,开展 2+1 学习教育,即学习党章和系列讲话的同时,学习安全文化,深化安全教育。炼铁事业部党委用 两学一做 敲响安全警钟,党建管理促进安全环保,实现了重伤及以上生产事故和重大涉险责任事故为 零 ,重大设备事故、重大火灾事故、重大交通事故、职业病和职业中毒事故为 零 ,较大及以上环境污染事故为 零 。实现了三 零 目标。

奏响反击旋律

炼铁事业部制定 两学一做 学习教育方案的同时,落实责任到治亏创效,明确考核到生产指标,通过打造 党员示范岗 、党员突击队,做到一个党员一面旗,充分发挥党员干部的先锋模范作用,让党员带头,让 先锋 带队,以学习教育促中心工作,促进钢铁美丽花建设。高炉党员突击队,完成了国内同等参数,开炉三天创造日产5226吨生铁的傲人成绩。烧结党员示范岗,始终围绕中心大局,以降本增效为己任,开展 厚料层攻关 ,1号烧结机料层提高至750MM,2号烧结机料层提高至700MM,全年降本1300余万元。辅助维修党员突击队,把生产稳定顺行作为 生命线 ,在2号高炉主皮带配重90度改向滚筒设备故障抢修过程中,3小时闪电抢修保证生产。

汉钢炼铁事业部把 两学一做 学习教育与推进改革发展的各项工作任务结合起来,努力做到两手抓、两促进。开展好 两学一做 学习教育,坚定打好扭亏脱困、提质增效攻坚战,聚焦公司大部制改革和发展目标,做到精细化管理。在工作上树立信心,强化韧劲,激发每一名共产党员的工作热情。