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核心价值观巡礼系列报道之二十:这就是黄陵矿业
发布日期:2019-08-13 19:55:59    作者:我本无名    
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核心价值观巡礼系列报道之二十:这就是黄陵矿业 核心价值观巡礼系列报道之二十:这就是黄陵矿业 三秦都市报:2015年9月12日 第12版   循环经济促发展 勤劳矿嫂保后勤 这就是黄陵矿业    这是一个有着“国家级绿色矿山”美誉的企业,在初秋的季节里,绿树在山野跳舞、云朵在蓝天漫步,这么美的景色,衬着矿区内的绿荫、花团、亭台楼阁,更让人想多停留一会,这里,便是陕煤化集团黄陵矿业公司,一个花园企业。来到这里,最引人注意的是循环经济发展,你能想象到,煤矿生产的煤洗选之后,精煤炼焦,精煤炼焦中产生的焦炉煤气制甲醇、甲醇驰放气制合成氨;洗选过程中产生的煤矸石、煤泥和低热值中煤作为燃料发电,发电产生的灰渣和粉煤灰还可以制砖、制水泥吗 
 你的万万没想到,在黄陵矿业都实现了。循环经济的发展实现煤炭资源有效价值的“吃干榨净”,固体废弃物和废水的“零排放”,真真正正保护了环境,使店头镇的街道和环境大有改善。黄陵矿业公司党委副书记、纪委书记、工会主席梅方义告诉记者,在煤炭资源400多元一吨的时候,黄陵矿业产值80亿,300多元一吨的时候,产值保持不变,现在煤炭价格降到200多元一吨,黄陵矿业产值依然80亿元,这个原因很简单,因为产业链的延长,电厂每年可以发电40亿度,炼焦时产生的焦炉煤气做甲醇可以卖钱,甲醇驰放气制合成氨还可以卖钱,这样一吨煤的产值由过去的300元提升到700元左右,所以在煤炭行情不好的形势下,循环经济支撑了企业的发展。2015年上半年,黄陵矿业盈利两亿元,这个成绩来之不易。 
 一号煤矿:劳模曲志欣带领综采三队打胜仗 
 在黄陵矿业,不仅有响当当的“循环经济”,还有闻名全国的一号煤矿综采三队队长曲志欣不得不说,虽然今年获得了全国劳模这样高的荣誉,可他想的更多的是怎样更好地干好本职,让工友们安安全全地采煤,快快乐乐地生活。面对采访,他说的最多的话就是,荣誉都是过去,安全生产大于天,细节决定煤矿区队管理的成败。 
 细节决定成败 
 综采三队,共134人,是个能打胜仗的优秀采煤队,该队成功驾驭了首套国产智能化无人开采技术装备,率先在国内实现了地面远程操控采煤常态化,真正将煤炭工人从危险艰苦的作业环境和繁重的体力劳动中解放出来,在中国煤炭建设发展史上书写了辉煌夺目的一页。 
 曲志欣告诉记者,2014年初,综采三队承担了1001工作面国产智能化无人开采成套技术装备工业试验的任务,工作面引进的新装备、新技术和新工艺代表了目前国内智能化薄煤层开采技术的最高水平。为了让煤矿无人开采变为现实,把煤矿职工从复杂作业环境解放出来,他和矿友们不分昼夜在井下干活已成为常态,为了准确掌握故障原因和特点,大伙及时协调、定期汇总,并将设备在调试和应用过程中遇到的问题全部搬到课堂,让大家一起研讨,同时与矿上的工程技术人员、设备厂家联合开展技术攻关,及时消除设备缺陷、最大限度地发掘和拓展设备功能。经过3个多月的奋战,先后解决各类故障难题66个,率先在国内实现智能化无人开采技术。
 那段时间,曲志欣的思想压力很大,若在半夜接到现场技术故障的电话,他怎么也睡不着觉。曲志欣告诉记者,矿友们在井下干活,出现故障得操心,安全生产更要操心,井下跟地面环境不同,必须每天班前会强调安全生产,队上有人休息不好或者情绪不好,他就让回家休息,哪怕不赚钱,都得把手上活全部停下。 
 他一直跟矿友们强调,细节决定成败,井下就算是颗螺丝上不紧,都会有出现事故的可能性,工作面设备很多,难免有很多机械设备,哪根铁丝头长了都要剪短,不然就会挂伤人。 
 惜才 曲队长为农协工转正 
 综采三队刘锋利对曲队长有着特殊的感情,一说起来,满口的感谢,刘锋利告诉记者,曲队长先后推荐了33名农协工转正,他是其中之一,区队上每来一个新人,曲队长都要求写一份简历,根据你干啥能干好啥来分活,是位人才管理和爱惜人才的专家。 
 刘锋利,2005年12月他从陕南农村老家来到综采三队,当时在农村,条件经济都不行,走出农村后,有个工作就觉得很珍惜和高兴,2010年矿上有政策,只要干得好的技术人员可以推荐上技校,通过他的努力和曲队长的推荐,他上了技校。通过系统的学习,刘锋利对所负责的运输机检修和保养更加熟悉,随后便转正了。 
 二号煤矿:男人负责下矿养家 女人负责协管到家 
 “家属协管员”这个岗位,你也许没有听说过,她们大多出现在煤矿企业,全部是矿工的妻子,在家属协管员这个特殊的岗位,为矿工兄弟们传递安全和后勤保障工作。 
 小媳妇徐倩是个“大当家” 
 黄陵矿业二号煤矿机电队矿工倪建峰的妻子徐倩,是一名家属协管员,她常年侍奉患病公婆和瘫痪在床多年爷爷的事迹,在店头镇白石村传为佳话。 
 对于从未进过厨房的她来说,“一日三餐”是个大问题。她每天早上天不亮就起床准备早餐,饭好后,先给公婆端到身边,随后坐在爷爷身边一口一口的喂,等轮到她吃时也快到准备下一顿饭的时间了。为了让家人吃得可口,她经常跑回娘家学,和隔壁嫂子学习。如今,她早已从当初站在灶台前的手脚忙乱,到现在的得心应手,现在村上红白喜事主厨都少不了她, 
 类似这样的事情还有很多很多,这些年,她委屈过,也哭过,但都选择将苦水往肚子咽,并在心里暗暗对自己说:坚持住,一切都会好起来的。 
 大家庭一起创造快乐 
 徐倩所在的家属协管队是个快乐的大家庭,共有协管员24人,大家可别小看了家属协管员这个岗位,在黄陵矿业,是要通过面试、笔试才能加入,家属协管员石姣萍告诉记者,每天早上六点,她安顿好孩子和老人,同工人一起坐通勤车到矿上,在班前会开始前,进行班前安全排查,为职工进行上岗前血压、体温、酒精含量测试,班前会结束后又立即推着爱心服务车赶往井口,为上下井的矿工送去姜汤、豆浆、菊花茶等,上下井的工人走完后,按照家访安排到职工家里进行家访,一天的工作充实而又忙碌。或许是因为女工协管员与矿工家属的双重身份,她对矿工的感情很深,每次看到安全升井的工人们,她都很欣慰。从以前职工家属们的冷淡不配合到现在扣子掉了都来找,协管工作也是从不清楚、迷茫、从何下手一路走过。 
 2012年6月17日父亲节,矿上专门邀请了矿嫂和孩子们来到井口给爸爸过父亲节,因为孩子每天回到家都是看着爸爸穿着西装下班,根本没有见过爸爸升井的样子。 
 黄陵矿业二号煤矿女工委主任韩兰兰告诉记者,当时来的孩子